Совокупные затраты ТШО на закупку местных товаров и услуг превысили 46,8 млрд долларов США. Это позволяет нам удерживать лидирующие позиции в сфере развития казахстанского содержания
ТШО осуществляет свою деятельность на одном из самых крупных и технологически сложных месторождений нефти в мире. Обеспечение безопасности и надежности операций по разведке и добыче на Тенгизе являются ключевыми факторами, способствующими успешному развитию экономики Казахстана и удовлетворению мирового спроса на энергоносители. Наша основная задача заключается в поиске товаров и услуг, которые отвечают международным стандартам, при этом предоставляя возможности для местных поставщиков и квалифицированных специалистов.
Информация, содержащаяся в Плане по контрактам и закупкам ТШО, является предварительным прогнозом потребностей ТОО «Тенгизшевройл» (далее - ТШО) в товарах, работах или услугах на предстоящий период, упомянутый в нем. Публикация данных, относящихся к этой прогнозируемой деятельности по поиску поставщиков, контрактам и/или закупкам, предоставляется только для сведения и не должна рассматриваться как обязательство ТШО провести какую-либо конкретную деятельность или предложение (офферта) ТШО какому-либо лицу принять в ней участие. Опубликованные ранее мероприятия по поиску поставщиков, контрактам и/или закупкам могут быть отложены, изменены или отменены по собственному усмотрению ТШО без предварительного уведомления. Просим регулярно следить за обновлениями этого веб-сайта. ТШО в явной форме отказывается от какой-либо ответственности или обязательства за какой-либо ущерб или убытки, которые могут быть понесены каким-либо лицом в результате того или в связи с тем, что такое лицо полагается на данные, опубликованные в Плане контрактам и закупкам ТШО.
Свяжитесь с нами по адресу электронной почты
kcdsearch@tengizchevroil.com
Кабели высокого напряжения, распредщиты низкого напряжения, трансформаторы, подстанции, удаленные терминалы
Услуги по ремонту высоковольтных двигателей, цех по замене труб теплообменников
Резервуары и сосуды
Клапаны, фланцы и фитинги, шпильки резьбовые, обтюраторы и распорки
Волоконно-оптический кабель
Утилизация отходов, дистанционное обучение по ТБ и соответствию нормативным требованиям, утилизация отходов деревообработки, защитная одежда
Только в 2019 году компания ТШО и ее поставщики выполнили 13 плана по казахстанскому содержанию в рамках долгосрочных соглашений
ТШО работает с признанными во всем мире фирмами-изготовителями оборудования в целях обеспечения безопасной, надежной и бесперебойной производственной деятельности и реализации проекта ПБР/ПУУД. Наша долгосрочная стратегия заключения контрактов предоставляет ТШО и поставщикам целый ряд возможностей продолжать инвестировать в развитие потенциала местного рынка услуг.
ТШО определяет возможности развития казахстанского содержания с действующими и потенциальными поставщиками
ТШО и поставщики обсуждают условия предоставления таких возможностей и разрабатывают план казахстанского содержания
ТШО и поставщики официально оформляют планы КС в рамках договоров
ТШО проводит постоянный контроль соответствия требованиям и отслеживает показатели работы
В отношении казахстанского содержания определение показателей нашей работы является важным фактором отслеживания нашего успеха. Расчет и отчетность по затратам на казахстанское содержание – это одно из законодательных требований для ТШО. И мы напрямую заинтересованы в том, чтобы обеспечить ознакомление поставщиков ТШО с методологией расчета доли казахстанского содержания. Мы организуем соответствующие курсы обучения для наших текущих бизнес-партнеров на ежеквартальной основе. Эти курсы охватывают определенные аспекты законодательства о недропользовании и постановлений правительства, которые регулируют вопросы расчета доли местного содержания и где приведены основные термины и определения и примеры расчета доли КС при закупке товаров и услуг. Напоминаем, что данные тренинги доступны для текущих поставщиков и подрядчиков ТШО.
В г. Кульсары состоялось подписание трехстороннего меморандума о взаимопонимании по вопросам трудоустройства безработных граждан Жылыойского района между ТОО “Тенгизшевройл” (ТШО), акиматом Жылыойского района и 36 подрядными организациями.
“Мы рады, что ТШО и его подрядные организации оказывают поддержку в реализации инициатив акимата Жылыойского района по трудоустройству местного населения. Таким образом, демонстрируя свою приверженность и социальную ответственность перед регионом, где находится Тенгизское месторождение. Надеюсь, что этот меморандум предоставит больше возможностей местным жителям”, - отметил аким Жылыойского района, Жумабек Каражанов.
Меморандум регулирует такие вопросы, как размещение вакансий на электронной бирже труда и предоставление информации о предстоящем наборе или высвобождении сотрудников в Карьерный центр Жылыойского района. Это не первые шаги, осуществляемые ТШО для оказания поддержки трудоустройства местного населения. Так, ранее был разработан и введен алгоритм о сотрудничестве между Карьерным центром и подрядными организациями ТШО. В рамках его работы, только за 2023 год было трудоустроено 1067 жылыойцев. Кроме того, с 2019 года ТШО финансирует проект по обучению рабочим профессиям по результатам которого было трудоустроено около 2025 безработных.
“Я надеюсь, что подписание данного меморандума о взаимопонимании создаст открытый доступ к информации о возможностях трудоустройства жылыойцев, так как Жылыойский район имеет для нас особое значение. А также присоединение 36 подрядных организаций Тенгизшевройл к этой инициативе, свидетельствует о духе партнерства, поскольку мы сосредоточены на нашей общей цели - поддержке Жылыойского района”, - отметил генеральный директор ТШО, Кевин Лайон.
Ранее ТШО объявил о безопасной добыче сырой нефти с Завода третьего поколения в рамках реализации Проекта будущего расширения (ПБР). На пике строительных работ которого было создано около 90 000 рабочих мест и проведено более 37 500 обучающих курсов.
Напомним, что 96% работников ТШО являются казахстанцами, а сама компания третий год подряд была признана самым привлекательным работодателем в Казахстане.
В г. Кульсары состоялось подписание трехстороннего меморандума о взаимопонимании по вопросам трудоустройства безработных граждан Жылыойского района между ТОО “Тенгизшевройл” (ТШО), акиматом Жылыойского района и 36 подрядными организациями.
“Мы рады, что ТШО и его подрядные организации оказывают поддержку в реализации инициатив акимата Жылыойского района по трудоустройству местного населения. Таким образом, демонстрируя свою приверженность и социальную ответственность перед регионом, где находится Тенгизское месторождение. Надеюсь, что этот меморандум предоставит больше возможностей местным жителям”, - отметил аким Жылыойского района, Жумабек Каражанов.
Меморандум регулирует такие вопросы, как размещение вакансий на электронной бирже труда и предоставление информации о предстоящем наборе или высвобождении сотрудников в Карьерный центр Жылыойского района. Это не первые шаги, осуществляемые ТШО для оказания поддержки трудоустройства местного населения. Так, ранее был разработан и введен алгоритм о сотрудничестве между Карьерным центром и подрядными организациями ТШО. В рамках его работы, только за 2023 год было трудоустроено 1067 жылыойцев. Кроме того, с 2019 года ТШО финансирует проект по обучению рабочим профессиям по результатам которого было трудоустроено около 2025 безработных.
“Я надеюсь, что подписание данного меморандума о взаимопонимании создаст открытый доступ к информации о возможностях трудоустройства жылыойцев, так как Жылыойский район имеет для нас особое значение. А также присоединение 36 подрядных организаций Тенгизшевройл к этой инициативе, свидетельствует о духе партнерства, поскольку мы сосредоточены на нашей общей цели - поддержке Жылыойского района”, - отметил генеральный директор ТШО, Кевин Лайон.
Ранее ТШО объявил о безопасной добыче сырой нефти с Завода третьего поколения в рамках реализации Проекта будущего расширения (ПБР). На пике строительных работ которого было создано около 90 000 рабочих мест и проведено более 37 500 обучающих курсов.
Напомним, что 96% работников ТШО являются казахстанцами, а сама компания третий год подряд была признана самым привлекательным работодателем в Казахстане.