Тенгизшевройл ведущая компания, добывающая нефть, газ и сопутствующие продукты, которые являются двигателем современной экономики. Наша история тесно связана с ростом независимого Казахстана.
ТШО сохраняет за собой лидирующие позиции в области обеспечения промышленной безопасности по таким стандартным показателям как, происшествия с потерей рабочих дней и коэффициент регистрируемых происшествий.
ТШО сохраняет за собой лидирующие позиции в области обеспечения промышленной безопасности по таким стандартным показателям как, происшествия с потерей рабочих дней и коэффициент регистрируемых происшествий.
Процесс CHESM четко определяет обязанности сторон, обеспечивает эффективное взаимодействие с подрядными организациями и последовательное выполнение требований Программы CHESM в целях предотвращения травм и происшествий, связанных с нарушением требований БиОТ/ООС среди персонала подрядных организаций.
Требования и мероприятия в рамках процесса CHESM определяют, каких результатов ожидает ТШО от подрядных организаций в части обеспечения БиОТ/ООС, а также обеспечивают контроль соответствия подрядных организаций данным ожиданиям.
Подрядные организации, выполняющие те или иные объемы работ, которые связаны с рисками и угрозами безопасности персонала и безопасности технологических процессов, в обязательном порядке проходят квалификационную оценку деятельности согласно процессу CHESM, целью которой является оценка эффективности систем управления БиОТ/ООС подрядной организации и обеспечение наличия и работоспособности соответствующих средств защиты до начала выполнения работ на объектах ТШО.
Работа ТШО руководствуется двумя ключевыми принципами: делай безопасно или не делай вообще, и всегда есть время сделать это правильно. Каждый сотрудник ТШО и компаний-бизнес партнеров несет ответственность за обеспечение Безопасного начала работы, а также имеет право временно приостановить или полностью прекратить любую работу при обнаружении небезопасного поведения или условий. Группа управления безопасными методами работы ТШО вместе с другими командами обеспечивает постоянное внедрение и обновление руководств и процедур по охране труда.
В Атырауской области завершился курс профессионального обучения для безработных граждан, реализованный в рамках сотрудничества управления координации занятости и ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО). Проект стал частью мер по содействию занятости населения и развитию востребованных рабочих профессий в регионе.
Обучение проходило с января по апрель этого года на базе аккредитованных учебных центров - APEC PetroTechnic, Apec Training Center, Edil-Oral.kz и Макатского нефтегазового технологического колледжа. В 2026 году участниками программы стали 55 жителей региона.
В рамках курса слушатели освоили востребованные на рынке труда специальности, включая токарное дело, сварку, неразрушающий контроль, а также инспекцию и аудит взрывозащищённого оборудования. Программа сочетала теоретическую подготовку и практические занятия, направленные на формирование прикладных навыков и соблюдение производственной дисциплины.
По итогам обучения участники получили новые профессиональные компетенции, которые дают возможность повысить шансы на трудоустройство и начать работу по новой специальности. Для многих слушателей курс стал важным шагом к возвращению на рынок труда и началу нового профессионального этапа. На данный момент 14 обучившихся студентов уже трудоустроились.
«Наша цель – обучить каждого безработного гражданина в соответствии с требованиями рынка и контролировать его дальнейшее трудоустройство. Совместная инициатива с ТШО по обучению новым специальностям безработных граждан является ярким примером эффективного партнерства между государством и бизнесом. В свою очередь, мы продолжим принимать меры по обеспечению их занятостью», - сказал руководитель управления координации занятости и социальных программ Атырауской области Полымбет Хасанов.
Отдельные слова благодарности были выражены преподавателям и учебным центрам за высокий уровень подготовки, профессионализм и вовлечённость в процесс обучения. Качество подготовки специалистов играет ключевую роль в формировании надёжных и квалифицированных кадров для региональной экономики.
Куанышкерей Мухтаров, заместитель генерального директора ТШО отметил:
«Для ТШО такие программы имеют стратегическое значение, поскольку компания уделяет особое внимание развитию человеческого капитала и поддержке занятости в регионах присутствия. Направления обучения выбраны с учётом реального спроса на рынке труда, в том числе по техническим и рабочим специальностям, востребованным в регионе».
Участники и организаторы отметили значимость подобных инициатив для жителей районов, где возможности трудоустройства традиционно ограничены. Планируется, что работа по развитию программ профессионального обучения будет продолжена с учётом потребностей рынка труда и интересов безработных граждан. С 2019 по 2024 гг. ТШО завершил 12 этапов обу чения базового уровня, включая 4 курса обучения по краткосрочным специальным курсам в Атырауской области. В Мангистауской области за тот же период было завершено 12 этапов обучения. На сегодняшний день более 3770 человек прошли обучение.
В Атырауской области завершился курс профессионального обучения для безработных граждан, реализованный в рамках сотрудничества управления координации занятости и ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО). Проект стал частью мер по содействию занятости населения и развитию востребованных рабочих профессий в регионе.
Обучение проходило с января по апрель этого года на базе аккредитованных учебных центров - APEC PetroTechnic, Apec Training Center, Edil-Oral.kz и Макатского нефтегазового технологического колледжа. В 2026 году участниками программы стали 55 жителей региона.
В рамках курса слушатели освоили востребованные на рынке труда специальности, включая токарное дело, сварку, неразрушающий контроль, а также инспекцию и аудит взрывозащищённого оборудования. Программа сочетала теоретическую подготовку и практические занятия, направленные на формирование прикладных навыков и соблюдение производственной дисциплины.
По итогам обучения участники получили новые профессиональные компетенции, которые дают возможность повысить шансы на трудоустройство и начать работу по новой специальности. Для многих слушателей курс стал важным шагом к возвращению на рынок труда и началу нового профессионального этапа. На данный момент 14 обучившихся студентов уже трудоустроились.
«Наша цель – обучить каждого безработного гражданина в соответствии с требованиями рынка и контролировать его дальнейшее трудоустройство. Совместная инициатива с ТШО по обучению новым специальностям безработных граждан является ярким примером эффективного партнерства между государством и бизнесом. В свою очередь, мы продолжим принимать меры по обеспечению их занятостью», - сказал руководитель управления координации занятости и социальных программ Атырауской области Полымбет Хасанов.
Отдельные слова благодарности были выражены преподавателям и учебным центрам за высокий уровень подготовки, профессионализм и вовлечённость в процесс обучения. Качество подготовки специалистов играет ключевую роль в формировании надёжных и квалифицированных кадров для региональной экономики.
Куанышкерей Мухтаров, заместитель генерального директора ТШО отметил:
«Для ТШО такие программы имеют стратегическое значение, поскольку компания уделяет особое внимание развитию человеческого капитала и поддержке занятости в регионах присутствия. Направления обучения выбраны с учётом реального спроса на рынке труда, в том числе по техническим и рабочим специальностям, востребованным в регионе».
Участники и организаторы отметили значимость подобных инициатив для жителей районов, где возможности трудоустройства традиционно ограничены. Планируется, что работа по развитию программ профессионального обучения будет продолжена с учётом потребностей рынка труда и интересов безработных граждан. С 2019 по 2024 гг. ТШО завершил 12 этапов обу чения базового уровня, включая 4 курса обучения по краткосрочным специальным курсам в Атырауской области. В Мангистауской области за тот же период было завершено 12 этапов обучения. На сегодняшний день более 3770 человек прошли обучение.
