В рамках рабочей поездки в Атыраускую область Министр труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) Тамара Дуйсенова провела встречу с Акиматом Атырауской области, ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) и представителями подрядных организаций по вопросам высвобождения работников Проекта будущего расширения - Проекта управления устьевым давлением (ПБР-ПУУД). По итогам переговоров, МТСЗН, Акимат области, и ТШО подписали Дорожную карту, которая предусматривает четкий алгоритм взаимодействия по мониторингу планового высвобождения и обеспечению занятости высвобождаемых работников.

Министр акцентировала внимание представителей местных исполнительных органов на необходимость усиления работы по трудоустройству высвобождаемых работников.

«Когда ПБР-ПУУД только начинался, мы радовались тому, что будут созданы новые рабочие места, более 20 000 человек на несколько лет получили работу. Так как проект постепенно подходит к завершению, пришло время этим работникам освобождать рабочие места и переходить на другую работу. А обеспечение их занятостью - задача как самих работников, так и их работодателей, и государства. Очень важно, чтобы все участники этого процесса оперативно и четко отрабатывали текущие вопросы на своем уровне. Многие высвобождаемые работники приехали в Атыраускую область из других регионов, поэтому тех из них, которые не будут трудоустроены на Тенгизе, акиматам необходимо вовлечь в меры содействия занятости на местах», – подчеркнула Тамара Дуйсенова.

Глава Атырауской области Серик Шапкенов отметил: «Касым-Жомарт Кемелевич Токаев дал конкретные поручения по повышению доходов населения. Исходя из этого, мы реализуем план по обеспечению занятости высвобождаемых сотрудников из подрядных организаций ТШО. В настоящее время в Атырауской области ведется соответствующая работа по созданию новых рабочих мест. Кроме того, в рамках Комплексного плана развития региона реализуются конкретные проекты, в рамках которых мы продолжим трудоустройство освобожденных работников».

«Тенгизшевройл» ценит совместную работу с Акиматом Атырауской области, Министерством энергетики и Министерством труда и социальной защиты населения РК. Мы сообща мониторим прогресс ПБР-ПУУД по мере завершения различных видов работ. В данное время проект выполнен на 93%. Следует отметить, что с начала его реализации, ТШО помог создать наследие в виде обученных и квалифицированных местных кадров, это более 25 000 казахстанцев, которые в дальнейшем могут применить полученный опыт и знания в других промышленных проектах страны и за ее пределами. Также проект способствовал трансферу технологий через партнерство с международными компаниями и модернизации инфраструктуры в регионе», – сказал генеральный директор ТШО Кевин Лайон.

В соответствии с алгоритмом взаимодействия, предусмотренным Дорожной картой, ТШО ежеквартально представляет в МТСЗН и акиматы регионов, а также размещает на Электронной бирже труда, информацию о прогнозном высвобождении работников подрядных/субподрядных организаций в разрезе профессий и регионов.

В свою очередь местные исполнительные органы берут на себя обязательства по вовлечению высвобожденных работников в активные меры содействия занятости, в том числе: направление на краткосрочное обучение, трудоустройство на субсидируемые рабочие места и на проекты, реализуемые в рамках национальных проектов, выдача грантов и микрокредитов.