В столице Казахстана прошла международная конференция «Рынок труда в эпоху перемен: вызовы, инновации и перспективы». В мероприятии приняли участие Заместитель Премьер-Министра РК Тамара Дуйсенова, министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, представители казахстанских госорганов, НПП «Атамекен», Федерации профсоюзов Казахстана, а также крупные отечественные предприятия, в том числе, крупнейший налогоплательщик страны - ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Всего на пике строительных работ Завода Третьего Поколения, который является частью Проекта Будущего Расширения – Проекта Управления Устьевым Давлением (ПБР-ПУУД) было привлечено около 90 000 казахстанских работников. Из них, свыше 36 500 сотрудников прошли обучение и получили сертификаты, как казахстанского, так и международного образца. Специалисты, завершившие работы на новом заводе, успешно применяют свои знания и опыт на других проектах, как в Казахстане, так и за рубежом.

Тем не менее, в министерстве труда считают, что этого недостаточно: «В следующие 5 лет для пребывающей рабочей силы понадобится около 100 тыс. новых рабочих мест ежегодно. Вместе с тем темпы создания рабочих мест в недостаточной степени удовлетворяют потребности растущего населения», – сказала Светлана Жакупова.

В своем выступлении министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова отметила, что по итогам реализации предлагаемых мер экономического стимулирования ожидается достижение следующих результатов: увеличение числа качественных рабочих мест с 2,1 млн, или 32% от всех рабочих мест в общей структуре занятости в 2023 году до 3,6 млн, или 45% к 2030 году. Среднегодовой темп роста качественных рабочих мест составит 8%, а 1,5 млн человек повысят доходы до уровня выше медианной зарплаты.

Согласно исследованию международного аналитического агентство S&P Global, разработка Тенгизского месторождения в Казахстане позволяет на каждое рабочее место в ТШО создать дополнительные 41 места в экономике страны.

Заместитель генерального директора Тенгизшевройл Конилкош Суйесинов также добавил: «Команда отдела по развитию возможностей и обучению профессионально-техническим специальностям ПБР-ПУУД (Craft Training) с 2018 года вела подготовку «АПЕК Трениг Центр» к получению международной аккредитации NCCER (National center for construction education and research). С 2021 года курс «Основы управления бригадой» (CREW Leadership) был запущен на ПБР-ПУУД, развив навыки эффективного руководителя бригады/полевой бригады почти 3000 сотрудников ПБР-ПУУД».

Сегодня доля казахстанских работников в основном бизнесе ТШО выросла до значительных 95%, по сравнению с 50% в 1993 году. При этом, с 1993 года прямые финансовые выплаты Республике Казахстан по сегодняшний день составили более 186 млрд долларов США, включая и закупки товаров и услуг казахстанских поставщиков на сумму более 45,6 млрд долларов США.