Теңізшевройл заманауи экономиканың қозғаушы күші болып табылатын мұнай, газ және ілеспе өнімдер өндіретін жетекші компания болып табыламыз. Біздің тарихымыз тәуелсіз Қазақстанның гүлденуімен тығыз байланысты.Біз қоғамға пайда әкелетін және бизнесті қолдайтын, көліктерге жанармай болатын, үйлерді жылытатын өнімдерді қауіпсіз және сенімді түрде өндіріп, Қазақстан Республикасы және аумағында қызметімізді атқарып отырған Атырау облысының экономикасын дамытуға айтарлықтай үлес қосып келеміз.Қазақстан Республикасына, төрт акционерімізге, өзіміз тұрып, қызмет атқаратын аймақтағы жұртшылыққа және өзімізге құндылық жасау біздің негізгі міндеттеріміздің бірі болып табылады. Біз еліміздің экономикасының дамуына және оның келешегіне үлес қосып отырғанымызды мақтан тұтамыз – біз болашақ ұрпаққа жаңа мұра қалыптастырудамыз.
«Теңізшевройл» лицензиясы алынған 2,5 мың шаршы шақырым немесе 1600 шаршы миль аумақта орналасқан, бұл жерде алып Теңіз кеніші және одан кішілеу болса да қоры мол Королев кеніші, сондай-ақ, барлау жүргізілетін болашағы зор бірнеше учаскелер бар.
(25 млрд баррель)
(1,6 млрд баррель)
Теңіз және Королев кеніштерінен алынатын мұнай қоры 1,4 миллиард (11,5 миллиард баррель) тонна құрайды. Теңіз – әлемдегі мұнай кеніштерінің арасында ең терең, алып кен орны болып саналады, оның жоғарғы мұнайлы қабаты шамамен 4000 метр тереңдікте орналасқан. Теңіз коллекторы ұзындығы 21 шақырым (13 миль), ал, ені 20 шақырым (12 миль) жерді алып жатыр, Ал, мұнайлы қабатының биіктігі 1,6 километрге тең.
Шикі мұнай
(тонна)
Сұйытылған газ
(тонна)
Құрғақ газ
(м3)
Күкірт
(тонна)
(АҚШ долл.)
(АҚШ долл.)
Тікелей қаржы төлемдеріне ТШО-ның жергілікті қызметкерлеріне төленген еңбекақы, қазақстандық тауар өндірушілер мен жабдықтаушылардың өнімдері мен қызметтерін сатып алуға жұмсалған қаржы, мемлекеттік кәсіпорындарға аударылатын тарифтер мен төлемдер, қазақстандық серіктеске бөлінген тиісті дивидендтер, сонымен қатар мемлекеттік бюджетке аударылған салық және роялти түріндегі төлемдер кіреді.
«ТШО-ның сара жолы» біздің кім екенімізді, неге сенетінімізді, мақсатымызға қалай жететінімізді және неге ұмтылатынымызды түсіндіреді Ол компания қызметкерлерімен қатар бізбен қарым-қатынас жасайтын тараптар үшін біздің құндылықтарымыз бен мінез-құлық үлгілеріміз жайлы ортақ түсінік қалыптастырады.
Біздің құндылықтарымыз кім екенімізді көрсетеді және нәтижеге жеткізетін бағыт береді. Біз әлеуметтік және экологиялық жауапкершілік қағидаларына сүйене отырып қызмет атқарамыз, жұмыс істейтін аймақтарымыздың заңдарын құрметтейміз және жұртшылығына пайда әкелеміз.
Біз мінсіздік пен оң нәтижелерге қол жеткізуге ұмтыламыз. Біз жоғары өнімділік пен тұрақты жетілуді көздейміз. Біз ТШО жоғары көрсеткіштеріне бағытталған мінез-құлық үлгісін ұстанамыз және әрекеттеріміз бен олардың нәтижелеріне жауаптымыз.
Біз өзіміз бен өзгелер алдында адалмыз. Ең жоғары этикалық ережелерді ұстанып, бір-бірімізге құрметпен қарау және қолдау көрсету арқылы сенімге ие болуға ұмтыламыз.
Біз мемлекеттік органдар, үлескерлеріміз, жұртшылық, бизнес серіктестеріміз, тапсырыс берушілер мен жабдықтаушыларымыз және бір-бірімізбен сенімге негізделген, нәтижелі және конструктивті қарым-қатынас орнатудамыз. Бірлесе қол жеткізген табысымыз біз үшін ең басты жетістік.
Қызметкерлеріміздің денсаулығы мен қауіпсіздігі, өндірістік қауіпсіздік пен қоршаған ортаны қорғау біз үшін аса маңызды іс болып табылады. Біз салдары ауыр оқиғалардың алдын алуға басты ден қойып, өндірістік қызметімізде жарақат пен оқыс оқиғаларды болдырмауға барлық күш-жігерімізді саламыз.
Бір ай бойы шағын және орта бизнес өкілдері «Әйелдердің экономикалық құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту арқылы жеткізушілердің бәсекеге қабілеттілігін арттыру» атты онлайн-тренингтен өтті. Сабақ «Теңізшевройл» мен Еуропалық қайта құру және даму банкінің жергілікті жеткізушілерді қолдау және дамыту жөніндегі бірлескен бағдарламасы аясында өткізілді. Өзгешелік пен ортақтастыруға ықпал ету, тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету бойынша міндеттемелерді құру және гендерлік интеграция арқылы іскерлік құндылықтарды дамыту жергілікті компаниялардың әлемдік нарықтағы бәсекеге қабілеттілігін арттырады, сонымен қатар халықаралық стандарттарға сәйкес қылады.
Тренингтің 30-ға жуық қатысушылары елдің, бизнестің және жеке көзқарасы тұрғысынан әйелдердің экономикалық өмірге қатысуының маңыздылығы, артықшылықтары мен проблемалары туралы білді. Оқытушылар, сонымен қатар, тыңдаушыларға жұмыс орындарындағы гендерлік теңдікке қатысты негізгі түсініктерді сезінуге мүмкіндік берді. Оған қоса, менеджерлер өз ұйымдарының шеңберінде әйелдердің экономикалық құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту бойынша нақты және өлшенетін нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған іс-шаралар жоспарын құра алды.
ТШО бас директоры Имер Боннер де қатысушылар алдында сөз сөйледі:
«Қазақстанның энергетикалық саласындағы жеті жылдық жұмыс барысында мені біздің саладағы әйелдердің кәсіби дамуына деген құрмет пен қолдау таң қалдырды. Энергетика саласы кәсіби өсу мен дамудың керемет мүмкіндіктерін ұсынады, мен Қазақстандағы әйелдерді мансапқа ұмтылуға, көп жұмыс істеуге, сенімді болуға және әйелдер мүдделі болса, жетекші лауазымдарға ұмтылуға шақырамын. Мен осындай тренингтерді өткізгеніме қуаныштымын және мен бүкіл Қазақстан бойынша әйелдердің бизнестегі көшбасшылығын ынталандыру және ілгерілету жөніндегі әрекеттерді қолдаймын».
Бұл шараға Kazenergy қауымдастығының адам капиталын дамыту жөніндегі атқарушы директоры Ләззат Ахмурзина да қатысты.
ТШО жергілікті жеткізушілердің мүмкіндіктерін дамыту бойынша жұмысын жалғастыруда және Қазақстанның энергетика саласындағы әйелдерге мүмкіндік беретін бағдарламаларды қолдауға әрдайым дайын.
Бір ай бойы шағын және орта бизнес өкілдері «Әйелдердің экономикалық құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту арқылы жеткізушілердің бәсекеге қабілеттілігін арттыру» атты онлайн-тренингтен өтті. Сабақ «Теңізшевройл» мен Еуропалық қайта құру және даму банкінің жергілікті жеткізушілерді қолдау және дамыту жөніндегі бірлескен бағдарламасы аясында өткізілді. Өзгешелік пен ортақтастыруға ықпал ету, тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету бойынша міндеттемелерді құру және гендерлік интеграция арқылы іскерлік құндылықтарды дамыту жергілікті компаниялардың әлемдік нарықтағы бәсекеге қабілеттілігін арттырады, сонымен қатар халықаралық стандарттарға сәйкес қылады.
Тренингтің 30-ға жуық қатысушылары елдің, бизнестің және жеке көзқарасы тұрғысынан әйелдердің экономикалық өмірге қатысуының маңыздылығы, артықшылықтары мен проблемалары туралы білді. Оқытушылар, сонымен қатар, тыңдаушыларға жұмыс орындарындағы гендерлік теңдікке қатысты негізгі түсініктерді сезінуге мүмкіндік берді. Оған қоса, менеджерлер өз ұйымдарының шеңберінде әйелдердің экономикалық құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту бойынша нақты және өлшенетін нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған іс-шаралар жоспарын құра алды.
ТШО бас директоры Имер Боннер де қатысушылар алдында сөз сөйледі:
«Қазақстанның энергетикалық саласындағы жеті жылдық жұмыс барысында мені біздің саладағы әйелдердің кәсіби дамуына деген құрмет пен қолдау таң қалдырды. Энергетика саласы кәсіби өсу мен дамудың керемет мүмкіндіктерін ұсынады, мен Қазақстандағы әйелдерді мансапқа ұмтылуға, көп жұмыс істеуге, сенімді болуға және әйелдер мүдделі болса, жетекші лауазымдарға ұмтылуға шақырамын. Мен осындай тренингтерді өткізгеніме қуаныштымын және мен бүкіл Қазақстан бойынша әйелдердің бизнестегі көшбасшылығын ынталандыру және ілгерілету жөніндегі әрекеттерді қолдаймын».
Бұл шараға Kazenergy қауымдастығының адам капиталын дамыту жөніндегі атқарушы директоры Ләззат Ахмурзина да қатысты.
ТШО жергілікті жеткізушілердің мүмкіндіктерін дамыту бойынша жұмысын жалғастыруда және Қазақстанның энергетика саласындағы әйелдерге мүмкіндік беретін бағдарламаларды қолдауға әрдайым дайын.