Теңізшевройл заманауи экономиканың қозғаушы күші болып табылатын мұнай, газ және ілеспе өнімдер өндіретін жетекші компания болып табыламыз. Біздің тарихымыз тәуелсіз Қазақстанның гүлденуімен тығыз байланысты.Біз қоғамға пайда әкелетін және бизнесті қолдайтын, көліктерге жанармай болатын, үйлерді жылытатын өнімдерді қауіпсіз және сенімді түрде өндіріп, Қазақстан Республикасы және аумағында қызметімізді атқарып отырған Атырау облысының экономикасын дамытуға айтарлықтай үлес қосып келеміз.Қазақстан Республикасына, төрт акционерімізге, өзіміз тұрып, қызмет атқаратын аймақтағы жұртшылыққа және өзімізге құндылық жасау біздің негізгі міндеттеріміздің бірі болып табылады. Біз еліміздің экономикасының дамуына және оның келешегіне үлес қосып отырғанымызды мақтан тұтамыз – біз болашақ ұрпаққа жаңа мұра қалыптастырудамыз.
«Теңізшевройл» лицензиясы алынған 2,5 мың шаршы шақырым немесе 1600 шаршы миль аумақта орналасқан, бұл жерде алып Теңіз кеніші және одан кішілеу болса да қоры мол Королев кеніші, сондай-ақ, барлау жүргізілетін болашағы зор бірнеше учаскелер бар.
(25 млрд баррель)
(1,6 млрд баррель)
Теңіз және Королев кеніштерінен алынатын мұнай қоры 1,4 миллиард (11,5 миллиард баррель) тонна құрайды. Теңіз – әлемдегі мұнай кеніштерінің арасында ең терең, алып кен орны болып саналады, оның жоғарғы мұнайлы қабаты шамамен 4000 метр тереңдікте орналасқан. Теңіз коллекторы ұзындығы 21 шақырым (13 миль), ал, ені 20 шақырым (12 миль) жерді алып жатыр, Ал, мұнайлы қабатының биіктігі 1,6 километрге тең.
Шикі мұнай
(тонна)
Сұйытылған газ
(тонна)
Құрғақ газ
(м3)
Күкірт
(тонна)
Ішіндегі ККЖ-ҰЕҚБ аясында
Жұмсалған қаржы
1993 ж. бергі жалпы жұмсалған қаржы көлемі
2023 ж. ӘИБ* бюджеті
2023 ж. «Игілік» бағдарламасының бюджеті
1993 ж. бергі "Игілік" бағдарлама бойынша жүзеге асырылған жобалар саны
(АҚШ долл.)
(АҚШ долл.)
Тікелей қаржы төлемдеріне ТШО-ның жергілікті қызметкерлеріне төленген еңбекақы, қазақстандық тауар өндірушілер мен жабдықтаушылардың өнімдері мен қызметтерін сатып алуға жұмсалған қаржы, мемлекеттік кәсіпорындарға аударылатын тарифтер мен төлемдер, қазақстандық серіктеске бөлінген тиісті дивидендтер, сонымен қатар мемлекеттік бюджетке аударылған салық және роялти түріндегі төлемдер кіреді.
Теңіз мұнай кеніші 1979 жылы Қазақстанның батыс аймағында ашылды. 1979 жылдың 18 желтоқсанында осы алаңдағы бірінші ұңғыдан 4045 – 4095 метрлік тереңдікте орналасқан тұз қабаты астындағы қыртыстан мұнай алынды. Өткен ғасырдың сексенінші жылдарының басынан ортасына дейін кеніш территориясында бұрғылау жұмыстары белсенді жүргізілді. 100-ден аса ұңғы бұрғыланды.
1985-ші жылдың маусымында Т-37 ұңғысының фонтанынан өрт шықты. Бұл өрт 400 күнге созылып, ол 'Камерон' компаниясының мамандарының көмегімен сөндірілді.
1993 жылдың 6 сәуірінде Алматы қаласында Теңіз кенішін игеру бойынша бірлескен қазақстан-американ кәсіпорнының құрылуы жөніндегі келісім-шартқа қол қойылды. Келісім-шартқа ҚР-ның Президенті Нұрсұлтан Назарбаев пен американдық «Шеврон» мұнай корпорациясының басшысы Кеннет Дерр қол қойды. Құрылған бірлескен кәсіпорын «Теңізшевройл» деген атқа ие болды.
2001 жылдың басында Новороссийск Қара теңіз портының мұнай терминалдарына Теңіз мұнайын тасымалдау үшін КТК мұнай құбыры іске қосыды.
2011 жылы «ТЕҢІЗШЕВРОЙЛ» әлеуметтік жауапкершілік жөніндегі «Парыз» республикалық байқауында Гран-при сыйлығына ие болды. Сыйлықты табыс ету рәсімі Астана қаласында өтті. Осы сыйлықты ТШО бас директоры Тим Миллерге ҚР Президенті Нұрсұлтан Назарбаев табыс етті.
2016 жылдың шілде айында ТШО Серіктестері ККЖ-ҰЕҚБЖ-ны қаржыландыру жөніндегі соңғы шешімнің қабылданғанын жариялады. ТШО мен Қазақстан Республикасы үшін аса маңызды болып табылатын бұл шешім кәсіпорынның біліктілігі жоғары, өз ісінің шын мәніндегі кәсіби шеберлері арқасында қабылданды.
«ТШО-ның сара жолы» біздің кім екенімізді, неге сенетінімізді...
ТШО-ның сара жолы (pdf) Толығырақ 
Біздің басты мақсатымыз – Қазақстан Республикасы, ТШО үлескерлері және қызметкерлерімізге барынша пайда әкелу.
Әлемдік мұнай-газ саласында қызметкерлерінің кәсіпқойлығы, серіктестік қатынастар және өндірістік көрсеткіштерімен ерекшеленетін ең қауіпсіз, барынша тиімді және табысты кәсіпорын болу.
«ТШО-ның сара жолы» біздің кім екенімізді, неге сенетінімізді, мақсатымызға қалай жететінімізді және неге ұмтылатынымызды түсіндіреді Ол компания қызметкерлерімен қатар бізбен қарым-қатынас жасайтын тараптар үшін біздің құндылықтарымыз бен мінез-құлық үлгілеріміз жайлы ортақ түсінік қалыптастырады.
Бізде мәдениеттердің бірегейлігі мен әртүрлілігіне құрметпен қарайтын, әрі әр тұлғаның дарындылығын, тәжірибесі мен пікірін бағалайтын жұмыс ортасы қалыптасқан.
Біз мемлекеттік органдар, үлескерлеріміз, жұртшылық, бизнес серіктестеріміз, тапсырыс берушілер...
Толығырақ
Қызметкерлеріміздің денсаулығы мен қауіпсіздігі, өндірістік қауіпсіздік пен қоршаған ортаны қорғау біз үшінt...
Толығырақ
Біздің құндылықтарымыз кім екенімізді көрсетеді және нәтижеге жеткізетін бағыт береді. Біз әлеуметтік және экологиялық жауапкершілік қағидаларына сүйене отырып қызмет атқарамыз, жұмыс істейтін аймақтарымыздың заңдарын құрметтейміз және жұртшылығына пайда әкелеміз.
Біз мінсіздік пен оң нәтижелерге қол жеткізуге ұмтыламыз. Біз жоғары өнімділік пен тұрақты жетілуді көздейміз. Біз ТШО жоғары көрсеткіштеріне бағытталған мінез-құлық үлгісін ұстанамыз және әрекеттеріміз бен олардың нәтижелеріне жауаптымыз.
Біз өзіміз бен өзгелер алдында адалмыз. Ең жоғары этикалық ережелерді ұстанып, бір-бірімізге құрметпен қарау және қолдау көрсету арқылы сенімге ие болуға ұмтыламыз.
Біз мемлекеттік органдар, үлескерлеріміз, жұртшылық, бизнес серіктестеріміз, тапсырыс берушілер мен жабдықтаушыларымыз және бір-бірімізбен сенімге негізделген, нәтижелі және конструктивті қарым-қатынас орнатудамыз. Бірлесе қол жеткізген табысымыз біз үшін ең басты жетістік.
Қызметкерлеріміздің денсаулығы мен қауіпсіздігі, өндірістік қауіпсіздік пен қоршаған ортаны қорғау біз үшін аса маңызды іс болып табылады. Біз салдары ауыр оқиғалардың алдын алуға басты ден қойып, өндірістік қызметімізде жарақат пен оқыс оқиғаларды болдырмауға барлық күш-жігерімізді саламыз.
Нәтижеге лайықты жолмен қол жеткізу үшін аса білікті қызметкерлер ұжымын дамыту және қолдау үшін адам ресурстарына инвестиция салу.
Ең жоғары өндірістік көрсеткіштерге қол жеткізу жүйелерін мүлтіксіз қолдану, инвестициялардың тиімділігін арттыру және шығындарды бақылау арқылы айрықша нәтижелерге қол жеткізу.
Бәсекелестік артықшылықтарымыз бен жоғары көрсеткіштерге апаратын мінез-құлық үлгісін қолдана отырып, кірісті арттыру мақсатында шикізат қорларымызды табысты игеру.
Технологиялар, инновациялар және салалық кәсіби білімді пайдалану арқылы бірегей нәтижелерге қол жеткізу.
«Теңізшевройл» (ТШО) Қазақстанда цифрлық индустрияның жаңа дәуірін құруға бағытталған тәжірибемен және идеялармен алмасу мақсатында ШЫҰ және ЕАЭО елдерінің мемлекеттік қызметкерлері, Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары мен министрліктерінің өкілдері ғана емес, сонымен қатар еліміздің ірі салық төлеушілері, жетекші сарапшылар мен кәсіпкерлердің басын қосқан «Digital Almaty» форумына қатысты.
- «Digital Almaty» – бизнес өкілдері, халықаралық сарапшылар және IT қауымдастығы бас қосатын бірегей алаң. Бұл форумда талқыланған идеялар нақты шешімдер табады», - деді форумның салтанатты ашылуында ҚР Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрі Бағдат Мусин.
«Теңізшевройл» өзінің 30 жылдық тарихында технологиялық күрделі Теңіз кенішінің операторы ретінде мұнай-газ саласындағы цифрландыруды дамытуға үлес қосып, озық технологияларды белсенді түрде енгізуді жалғастырып келді.
- ТШО-да қауіпсіздік әрқашан басты басымдық болды және солай қала бермек, ал бұл қағида басқалармен қатар цифрлық трансформацияға деген көзқарасымызға да қатысты. Біз өз бағдарламамызда қызметкерлеріміздің қауіпсіздігін арттыратын шешімдерге, сондай-ақ кәсіпорынның көмірқышқыл газының ізін азайтуға көмектесетін бастамаларға баса назар аудара отырып, қауіпсіз еңбек мәдениетін ілгерілетуге ерекше көңіл бөлеміз», - деді өз сөзінде ТШО бас директорының орынбасары Көңілқош Сүйесінов.
Компанияға енгізілген жаңа жобалардың бірі – электронды жұмысқа рұқсат беру жүйесіне (ePTW) көшу. Бұл құжат айналымын айтарлықтай қысқартты және компанияға жұмыстың өзіне назар аударуға мүмкіндік берді, қауіпсіздік талаптарын түсінуді және жұмыс бастамас бұрын қорғаныс шараларын сақтауды қамтамасыз етті. Электронды жүйе өзінің тиімділігін соңғы күрделі жөндеу кезінде дәлелдеді. ТШО 2023 жылғы күрделі жөндеу жұмыстарын кестеден бұрын қауіпсіз аяқтады (tengizchevroil.com)
- Біз өндіріс орындарында тұрып, смартфондар немесе планшеттер арқылы барлық деректерге жылдам қол жеткізуді қамтамасыз ете аламыз. Кешенді технологиялық желінің 5 тармағына соңғы жөндеу жұмыстары кезінде біз 33 мыңнан астам электронды рұқсат рәсімдедік, бұл жұмыстың қауіпсіз әрі уақтылы аяқталуына ықпал етті, - деп атап өтті Көңілқош Сүйесінов.
Өндірісті бірегей басқару орталығының (ӨББО) цифрлық блогы форумға қатысушылардың ерекше назарын аударды. ӨББО ең соңғы цифрлық технологияларды пайдаланады және Қазақстандық мұнай-газ саласындағы теңі жоқ жалғыз ғана нысан болып табылады. Ол ТШО-ның барлық зауыттарын басқаруды бір операциялық жүйеге біріктіреді, осылайша шешімдерді тезірек және тиімдірек қабылдау үшін топтар арасында жылдам деректер алмасуға жағдай жасайды.
- ӨББО цифрлық блогы ТШО-ның біріктірілген өндірістік жұмыс моделіне көшуінің ажырамас құрамдас бөлігі болып табылады, бұл бүкіл құн тізбегі бойынша шешім қабылдаудың тиімділігі мен жылдамдығын арттырады. Бұл цифрлық блок өндірістің оңтайлы шешімдерін таңдауға, ашықтық пен коммуникацияны жақсартуға мүмкіндік бере отырып, өнімділікті кешенді жоспарлауға және бақылауға арналған функционалмен жабдықталған, осылайша экономикалық көрсеткіштерді арттыру арқылы түпкілікті құндылық қамтамасыз етеді, - деп атап өтті Көңілқош Сүйесінов.
ТШО цифрлық трансформацияны қауіпсіз өндіріске, қызметкерлердің қауіпсіздігіне, технологиялық процестердің қауіпсіздігіне және қоршаған ортаны қорғауға үнемі назар аудара отырып дамытады. ТШО-да енгізілген алғашқы цифрлық өнімдердің бірі интеллектуалды көлік қауіпсіздігі жобасы болды. Оның аясында компания мен мердігер ұйымның әрбір көлігі шаршауды анықтау жүйесімен жабдықталды. Жүйе жүргізушіде шаршау немесе ұйқышылдық белгілерін анықтаса, сигнал береді. Бұл апаттар санын күрт азайтуға көмектесті.
Форум барысында Көңілқош Сүйесінов ТШО цифрлық трансформациясының негізгі құрамдас бөлігі адам екенін атап өтті. Жыл сайын ТШО «Цифрлы киіз үй» ұйымдастырады, онда қызметкерлер тек білім алып қана қоймайды, сонымен қатар бизнестің нақты
мәселелерін шешуге арналған ішкі Хакатон кезінде дағдыларын дамытады және қолданады. Қызметкерлер арасында да түрлі хакатондар өткізіледі.
«Теңізшевройл» (ТШО) Қазақстанда цифрлық индустрияның жаңа дәуірін құруға бағытталған тәжірибемен және идеялармен алмасу мақсатында ШЫҰ және ЕАЭО елдерінің мемлекеттік қызметкерлері, Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары мен министрліктерінің өкілдері ғана емес, сонымен қатар еліміздің ірі салық төлеушілері, жетекші сарапшылар мен кәсіпкерлердің басын қосқан «Digital Almaty» форумына қатысты.
- «Digital Almaty» – бизнес өкілдері, халықаралық сарапшылар және IT қауымдастығы бас қосатын бірегей алаң. Бұл форумда талқыланған идеялар нақты шешімдер табады», - деді форумның салтанатты ашылуында ҚР Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрі Бағдат Мусин.
«Теңізшевройл» өзінің 30 жылдық тарихында технологиялық күрделі Теңіз кенішінің операторы ретінде мұнай-газ саласындағы цифрландыруды дамытуға үлес қосып, озық технологияларды белсенді түрде енгізуді жалғастырып келді.
- ТШО-да қауіпсіздік әрқашан басты басымдық болды және солай қала бермек, ал бұл қағида басқалармен қатар цифрлық трансформацияға деген көзқарасымызға да қатысты. Біз өз бағдарламамызда қызметкерлеріміздің қауіпсіздігін арттыратын шешімдерге, сондай-ақ кәсіпорынның көмірқышқыл газының ізін азайтуға көмектесетін бастамаларға баса назар аудара отырып, қауіпсіз еңбек мәдениетін ілгерілетуге ерекше көңіл бөлеміз», - деді өз сөзінде ТШО бас директорының орынбасары Көңілқош Сүйесінов.
Компанияға енгізілген жаңа жобалардың бірі – электронды жұмысқа рұқсат беру жүйесіне (ePTW) көшу. Бұл құжат айналымын айтарлықтай қысқартты және компанияға жұмыстың өзіне назар аударуға мүмкіндік берді, қауіпсіздік талаптарын түсінуді және жұмыс бастамас бұрын қорғаныс шараларын сақтауды қамтамасыз етті. Электронды жүйе өзінің тиімділігін соңғы күрделі жөндеу кезінде дәлелдеді. ТШО 2023 жылғы күрделі жөндеу жұмыстарын кестеден бұрын қауіпсіз аяқтады (tengizchevroil.com)
- Біз өндіріс орындарында тұрып, смартфондар немесе планшеттер арқылы барлық деректерге жылдам қол жеткізуді қамтамасыз ете аламыз. Кешенді технологиялық желінің 5 тармағына соңғы жөндеу жұмыстары кезінде біз 33 мыңнан астам электронды рұқсат рәсімдедік, бұл жұмыстың қауіпсіз әрі уақтылы аяқталуына ықпал етті, - деп атап өтті Көңілқош Сүйесінов.
Өндірісті бірегей басқару орталығының (ӨББО) цифрлық блогы форумға қатысушылардың ерекше назарын аударды. ӨББО ең соңғы цифрлық технологияларды пайдаланады және Қазақстандық мұнай-газ саласындағы теңі жоқ жалғыз ғана нысан болып табылады. Ол ТШО-ның барлық зауыттарын басқаруды бір операциялық жүйеге біріктіреді, осылайша шешімдерді тезірек және тиімдірек қабылдау үшін топтар арасында жылдам деректер алмасуға жағдай жасайды.
- ӨББО цифрлық блогы ТШО-ның біріктірілген өндірістік жұмыс моделіне көшуінің ажырамас құрамдас бөлігі болып табылады, бұл бүкіл құн тізбегі бойынша шешім қабылдаудың тиімділігі мен жылдамдығын арттырады. Бұл цифрлық блок өндірістің оңтайлы шешімдерін таңдауға, ашықтық пен коммуникацияны жақсартуға мүмкіндік бере отырып, өнімділікті кешенді жоспарлауға және бақылауға арналған функционалмен жабдықталған, осылайша экономикалық көрсеткіштерді арттыру арқылы түпкілікті құндылық қамтамасыз етеді, - деп атап өтті Көңілқош Сүйесінов.
ТШО цифрлық трансформацияны қауіпсіз өндіріске, қызметкерлердің қауіпсіздігіне, технологиялық процестердің қауіпсіздігіне және қоршаған ортаны қорғауға үнемі назар аудара отырып дамытады. ТШО-да енгізілген алғашқы цифрлық өнімдердің бірі интеллектуалды көлік қауіпсіздігі жобасы болды. Оның аясында компания мен мердігер ұйымның әрбір көлігі шаршауды анықтау жүйесімен жабдықталды. Жүйе жүргізушіде шаршау немесе ұйқышылдық белгілерін анықтаса, сигнал береді. Бұл апаттар санын күрт азайтуға көмектесті.
Форум барысында Көңілқош Сүйесінов ТШО цифрлық трансформациясының негізгі құрамдас бөлігі адам екенін атап өтті. Жыл сайын ТШО «Цифрлы киіз үй» ұйымдастырады, онда қызметкерлер тек білім алып қана қоймайды, сонымен қатар бизнестің нақты
мәселелерін шешуге арналған ішкі Хакатон кезінде дағдыларын дамытады және қолданады. Қызметкерлер арасында да түрлі хакатондар өткізіледі.
3-ші тоқсан
