Теңізшевройл заманауи экономиканың қозғаушы күші болып табылатын мұнай, газ және ілеспе өнімдер өндіретін жетекші компания болып табыламыз. Біздің тарихымыз тәуелсіз Қазақстанның гүлденуімен тығыз байланысты.Біз қоғамға пайда әкелетін және бизнесті қолдайтын, көліктерге жанармай болатын, үйлерді жылытатын өнімдерді қауіпсіз және сенімді түрде өндіріп, Қазақстан Республикасы және аумағында қызметімізді атқарып отырған Атырау облысының экономикасын дамытуға айтарлықтай үлес қосып келеміз.Қазақстан Республикасына, төрт акционерімізге, өзіміз тұрып, қызмет атқаратын аймақтағы жұртшылыққа және өзімізге құндылық жасау біздің негізгі міндеттеріміздің бірі болып табылады. Біз еліміздің экономикасының дамуына және оның келешегіне үлес қосып отырғанымызды мақтан тұтамыз – біз болашақ ұрпаққа жаңа мұра қалыптастырудамыз.
«Теңізшевройл» лицензиясы алынған 2,5 мың шаршы шақырым немесе 1600 шаршы миль аумақта орналасқан, бұл жерде алып Теңіз кеніші және одан кішілеу болса да қоры мол Королев кеніші, сондай-ақ, барлау жүргізілетін болашағы зор бірнеше учаскелер бар.
(25 млрд баррель)
(1,6 млрд баррель)
Теңіз және Королев кеніштерінен алынатын мұнай қоры 1,4 миллиард (11,5 миллиард баррель) тонна құрайды. Теңіз – әлемдегі мұнай кеніштерінің арасында ең терең, алып кен орны болып саналады, оның жоғарғы мұнайлы қабаты шамамен 4000 метр тереңдікте орналасқан. Теңіз коллекторы ұзындығы 21 шақырым (13 миль), ал, ені 20 шақырым (12 миль) жерді алып жатыр, Ал, мұнайлы қабатының биіктігі 1,6 километрге тең.
Шикі мұнай
(тонна)
Сұйытылған газ
(тонна)
Күкірт
(тонна)
(АҚШ долл.)
(АҚШ долл.)
Тікелей қаржы төлемдеріне ТШО-ның жергілікті қызметкерлеріне төленген еңбекақы, қазақстандық тауар өндірушілер мен жабдықтаушылардың өнімдері мен қызметтерін сатып алуға жұмсалған қаржы, мемлекеттік кәсіпорындарға аударылатын тарифтер мен төлемдер, қазақстандық серіктеске бөлінген тиісті дивидендтер, сонымен қатар мемлекеттік бюджетке аударылған салық және роялти түріндегі төлемдер кіреді.
«ТШО-ның сара жолы» біздің кім екенімізді, неге сенетінімізді, мақсатымызға қалай жететінімізді және неге ұмтылатынымызды түсіндіреді Ол компания қызметкерлерімен қатар бізбен қарым-қатынас жасайтын тараптар үшін біздің құндылықтарымыз бен мінез-құлық үлгілеріміз жайлы ортақ түсінік қалыптастырады.
Біздің құндылықтарымыз кім екенімізді көрсетеді және нәтижеге жеткізетін бағыт береді. Біз әлеуметтік және экологиялық жауапкершілік қағидаларына сүйене отырып қызмет атқарамыз, жұмыс істейтін аймақтарымыздың заңдарын құрметтейміз және жұртшылығына пайда әкелеміз.
Біз мінсіздік пен оң нәтижелерге қол жеткізуге ұмтыламыз. Біз жоғары өнімділік пен тұрақты жетілуді көздейміз. Біз ТШО жоғары көрсеткіштеріне бағытталған мінез-құлық үлгісін ұстанамыз және әрекеттеріміз бен олардың нәтижелеріне жауаптымыз.
Біз өзіміз бен өзгелер алдында адалмыз. Ең жоғары этикалық ережелерді ұстанып, бір-бірімізге құрметпен қарау және қолдау көрсету арқылы сенімге ие болуға ұмтыламыз.
Біз мемлекеттік органдар, үлескерлеріміз, жұртшылық, бизнес серіктестеріміз, тапсырыс берушілер мен жабдықтаушыларымыз және бір-бірімізбен сенімге негізделген, нәтижелі және конструктивті қарым-қатынас орнатудамыз. Бірлесе қол жеткізген табысымыз біз үшін ең басты жетістік.
Қызметкерлеріміздің денсаулығы мен қауіпсіздігі, өндірістік қауіпсіздік пен қоршаған ортаны қорғау біз үшін аса маңызды іс болып табылады. Біз салдары ауыр оқиғалардың алдын алуға басты ден қойып, өндірістік қызметімізде жарақат пен оқыс оқиғаларды болдырмауға барлық күш-жігерімізді саламыз.
Құлсары қаласында «Теңізшевройл» ЖШС (ТШО), Жылыой ауданының әкімдігі және 36 мердігер ұйымдардың арасында Жылыой ауданының жұмыссыз азаматтарын жұмыспен қамту мәселелері бойынша үшжақты өзара түсіністік туралы меморандумға қол қойылды.
“Жылыой ауданы әкімдігінің жергілікті халықты жұмыспен қамту жөніндегі бастамаларының жүзеге асырылуына ТШО мен оның мердігерлері қолдау көрсетіп жатқанына қуаныштымыз. Осылайша, Теңіз кеніші орналасқан аймаққа өзінің адалдығы мен әлеуметтік жауапкершілігін көрсетуде. Бұл меморандум жергілікті тұрғындарға көбірек мүмкіндік береді деген сенімдемін”, - деп Жылыой ауданының әкімі Жұмабек Қаражанов атап өтті.
Аталмыш меморандум бос жұмыс орындарын электрондық еңбек биржасына жариялау және Жылыой ауданының Мансап Орталығына қызметкерлерді қабылдау немесе босату туралы ақпарат беру сияқты салаларды реттейтін болады. Айта кететін болсақ, мұндай бастамалар ТШО тарапынан жергілікті азаматтардың жұмыспен қамтылуын қолдау үшін жасаған алғашқы қадамдар емес. Мәселен, осыған дейін компания Мансап Орталығы мен ТШО мердігерлері арасындағы ынтымақтастықты кеңейту алгоритмін әзірлеп, оның нәтижесінде 2023 жылы 1067 Жылыой ауданының тұрғыны жұмысқа орналасқан болатын. Сонымен қатар, 2019 жылдан бері ТШО жұмыссыз тұрғындарға арналған арнайы техникалық мамандықтар бойынша оқытуды қаржыландыруда. Оқуды тәмамдағаннан кейін шамамен 2025 адам жұмысқа орналастырылды.
ТШО бас директоры Кевин Лайон өз сөзінде: «Жылыой ауданы ТШО үшін ерекше маңызға ие және осы өзара түсіністік туралы меморандум Жылыой ауданындағы жұмыспен қамту мүмкіндіктеріне қосымша жағдай жасайтынына сенімдімін. Осы бастамаға бізбен бірге ТШО-ның 36 мердігер ұйымның қосылуы серіктестік рухының дәлелі және Жылыой ауданын қолдау баршамыздың ортақ мақсатымыз екенінің көрінісі болып табылады».
Бұған дейін ТШО Келешек кеңею жобасы (ККЖ) аясында Үшінші буын зауытынан шикі мұнайды қауіпсіз өндіру туралы жариялаған болатын. Құрылыс жұмыстарының шыңында 90 000-ға жуық жұмыс орны құрылып, 37 500-ден астам оқу курстары өткізілген болатын.
Айта кететін жәйт, ТШО қызметкерлерінің 96% қазақстандықтар болып табылады, ал компанияның өзі үшінші жыл қатарынан Қазақстандағы ең тартымды жұмыс беруші болып танылды.
Құлсары қаласында «Теңізшевройл» ЖШС (ТШО), Жылыой ауданының әкімдігі және 36 мердігер ұйымдардың арасында Жылыой ауданының жұмыссыз азаматтарын жұмыспен қамту мәселелері бойынша үшжақты өзара түсіністік туралы меморандумға қол қойылды.
“Жылыой ауданы әкімдігінің жергілікті халықты жұмыспен қамту жөніндегі бастамаларының жүзеге асырылуына ТШО мен оның мердігерлері қолдау көрсетіп жатқанына қуаныштымыз. Осылайша, Теңіз кеніші орналасқан аймаққа өзінің адалдығы мен әлеуметтік жауапкершілігін көрсетуде. Бұл меморандум жергілікті тұрғындарға көбірек мүмкіндік береді деген сенімдемін”, - деп Жылыой ауданының әкімі Жұмабек Қаражанов атап өтті.
Аталмыш меморандум бос жұмыс орындарын электрондық еңбек биржасына жариялау және Жылыой ауданының Мансап Орталығына қызметкерлерді қабылдау немесе босату туралы ақпарат беру сияқты салаларды реттейтін болады. Айта кететін болсақ, мұндай бастамалар ТШО тарапынан жергілікті азаматтардың жұмыспен қамтылуын қолдау үшін жасаған алғашқы қадамдар емес. Мәселен, осыған дейін компания Мансап Орталығы мен ТШО мердігерлері арасындағы ынтымақтастықты кеңейту алгоритмін әзірлеп, оның нәтижесінде 2023 жылы 1067 Жылыой ауданының тұрғыны жұмысқа орналасқан болатын. Сонымен қатар, 2019 жылдан бері ТШО жұмыссыз тұрғындарға арналған арнайы техникалық мамандықтар бойынша оқытуды қаржыландыруда. Оқуды тәмамдағаннан кейін шамамен 2025 адам жұмысқа орналастырылды.
ТШО бас директоры Кевин Лайон өз сөзінде: «Жылыой ауданы ТШО үшін ерекше маңызға ие және осы өзара түсіністік туралы меморандум Жылыой ауданындағы жұмыспен қамту мүмкіндіктеріне қосымша жағдай жасайтынына сенімдімін. Осы бастамаға бізбен бірге ТШО-ның 36 мердігер ұйымның қосылуы серіктестік рухының дәлелі және Жылыой ауданын қолдау баршамыздың ортақ мақсатымыз екенінің көрінісі болып табылады».
Бұған дейін ТШО Келешек кеңею жобасы (ККЖ) аясында Үшінші буын зауытынан шикі мұнайды қауіпсіз өндіру туралы жариялаған болатын. Құрылыс жұмыстарының шыңында 90 000-ға жуық жұмыс орны құрылып, 37 500-ден астам оқу курстары өткізілген болатын.
Айта кететін жәйт, ТШО қызметкерлерінің 96% қазақстандықтар болып табылады, ал компанияның өзі үшінші жыл қатарынан Қазақстандағы ең тартымды жұмыс беруші болып танылды.