Теңізшевройл заманауи экономиканың қозғаушы күші болып табылатын мұнай, газ және ілеспе өнімдер өндіретін жетекші компания болып табыламыз. Біздің тарихымыз тәуелсіз Қазақстанның гүлденуімен тығыз байланысты.Біз қоғамға пайда әкелетін және бизнесті қолдайтын, көліктерге жанармай болатын, үйлерді жылытатын өнімдерді қауіпсіз және сенімді түрде өндіріп, Қазақстан Республикасы және аумағында қызметімізді атқарып отырған Атырау облысының экономикасын дамытуға айтарлықтай үлес қосып келеміз.Қазақстан Республикасына, төрт акционерімізге, өзіміз тұрып, қызмет атқаратын аймақтағы жұртшылыққа және өзімізге құндылық жасау біздің негізгі міндеттеріміздің бірі болып табылады. Біз еліміздің экономикасының дамуына және оның келешегіне үлес қосып отырғанымызды мақтан тұтамыз – біз болашақ ұрпаққа жаңа мұра қалыптастырудамыз.
«Теңізшевройл» лицензиясы алынған 2,5 мың шаршы шақырым немесе 1600 шаршы миль аумақта орналасқан, бұл жерде алып Теңіз кеніші және одан кішілеу болса да қоры мол Королев кеніші, сондай-ақ, барлау жүргізілетін болашағы зор бірнеше учаскелер бар.

(25 млрд баррель)

(1,6 млрд баррель)
Теңіз және Королев кеніштерінен алынатын мұнай қоры 1,4 миллиард тонна (11,5 миллиард баррель) құрайды. Теңіз коллекторының ені 20 шақырым (12 миль), ұзындығы 21 шақырым (13 миль).

Құрғақ газ
(текше метр)

Сұйытылған газ
(тонна)

Күкірт
(тонна)

(АҚШ долл.)

(АҚШ долл.)
Тікелей қаржы төлемдеріне ТШО-ның жергілікті қызметкерлеріне төленген еңбекақы, қазақстандық тауар өндірушілер мен жабдықтаушылардың өнімдері мен қызметтерін сатып алуға жұмсалған қаржы, мемлекеттік кәсіпорындарға аударылатын тарифтер мен төлемдер, қазақстандық серіктеске бөлінген тиісті дивидендтер, сонымен қатар мемлекеттік бюджетке аударылған салық және роялти түріндегі төлемдер кіреді.
«ТШО-ның сара жолы» біздің кім екенімізді, неге сенетінімізді, мақсатымызға қалай жететінімізді және неге ұмтылатынымызды түсіндіреді Ол компания қызметкерлерімен қатар бізбен қарым-қатынас жасайтын тараптар үшін біздің құндылықтарымыз бен мінез-құлық үлгілеріміз жайлы ортақ түсінік қалыптастырады.
Біздің құндылықтарымыз кім екенімізді көрсетеді және нәтижеге жеткізетін бағыт береді. Біз әлеуметтік және экологиялық жауапкершілік қағидаларына сүйене отырып қызмет атқарамыз, жұмыс істейтін аймақтарымыздың заңдарын құрметтейміз және жұртшылығына пайда әкелеміз.
Біз мінсіздік пен оң нәтижелерге қол жеткізуге ұмтыламыз. Біз жоғары өнімділік пен тұрақты жетілуді көздейміз. Біз ТШО жоғары көрсеткіштеріне бағытталған мінез-құлық үлгісін ұстанамыз және әрекеттеріміз бен олардың нәтижелеріне жауаптымыз.
Біз өзіміз бен өзгелер алдында адалмыз. Ең жоғары этикалық ережелерді ұстанып, бір-бірімізге құрметпен қарау және қолдау көрсету арқылы сенімге ие болуға ұмтыламыз.
Біз мемлекеттік органдар, үлескерлеріміз, жұртшылық, бизнес серіктестеріміз, тапсырыс берушілер мен жабдықтаушыларымыз және бір-бірімізбен сенімге негізделген, нәтижелі және конструктивті қарым-қатынас орнатудамыз. Бірлесе қол жеткізген табысымыз біз үшін ең басты жетістік.
Қызметкерлеріміздің денсаулығы мен қауіпсіздігі, өндірістік қауіпсіздік пен қоршаған ортаны қорғау біз үшін аса маңызды іс болып табылады. Біз салдары ауыр оқиғалардың алдын алуға басты ден қойып, өндірістік қызметімізде жарақат пен оқыс оқиғаларды болдырмауға барлық күш-жігерімізді саламыз.
14 қарашада Атырауда өткен «KazService HSE Forum» аясында «Теңізшевройл» ЖШС (ТШО) қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау саласындағы үздік тәжірибелері туралы баяндады. Бұл тәжірибелер ТШО-ға аталмыш салада қауіпсіздік деңгейі мен корпоративтік мәдениет бойынша көшбасшылықты сақтауға мүмкіндік береді.
ТШО қауіпсіздік пен экологиялық жауапкершіліктің жоғары стандарттарын көрсетуді жалғастыруда. 2025 жылы төтенше жағдайлардағы іс-әрекеттерге қатысты 500-ден астам оқыту дәрістері мен 55 мың курстары ұйымдастырылды. Бұл бастамалар жұмысшылардың құзыреттілігін арттыруға, тәуекелдерді азайтуға және қауіпсіздік басты басымдық болып табылатын корпоративтік мәдениетті нығайтуға бағытталған.
«Компания көрсеткіштері жай ғана статистиканы көрсетпей, біздің өндірістік тәртіп мәдениетіне және адамдарға бағытталған қамқорлыққа деген адалдығымызды білдіреді. Бұл күш-жігер тәуекелдерді барынша азайтуға, адам мен қоршаған ортаға деген қамқорлық стратегиялық басымдық болып табылатын корпоративтік мәдениетті қалыптастыруға көмектеседі», – деп атап өтті ТШО өндірісті оңтайландыру, қауіпсіздік және еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау бөлімінің менеджері Александр Граф.
ТШО тәуекелдерді азайту мен корпоративтік құндылықтарды нығайтуға ықпал ететін өндірістік тәртіп мәдениетін белсенді түрде енгізуде. 2000 жылдан бері атмосфералық шығарындыларды 71% азайту және су ресурстарын ұтымды пайдалану маңызды жетістік болды, демек судың 48% қайта пайдаланылады. Қалдықтардың 80% астамы қайта өңдеуге және қайта пайдалануға жіберіледі.
Сонымен қатар, ТШО-да қағаз форматын толығымен алмастырған рұқсатнамалардың электрондық жүйесі енгізілді. Ол процестерді автоматтандырып қоймай, адами фактордың әсерін азайтып, тәуекелдерді стандартталған бағалауды қамтамасыз етеді. Корпоративтік платформалармен интеграциялау және бұлтты сақтау арқылы қызметкерлер жұмыс және қорғау шаралары туралы ақпаратқа жылдам қол жеткізе алады. Шынайы уақыттағы визуализация қатар іске асырылып жатқан операцияларды басқаруға және жоспарлауды оңтайландыруға көмектеседі. Цифрландырудың арқасында рұқсатнама ресімдеу уақыты екі сағаттан жиырма минутқа дейін қысқарды, ал деректер базасы кез келген құрылғыдан қолжетімді.
ТШО қызметкерлердің міндеттерді қауіпсіз орындауға дайындығын арттыруға бағытталған жұмыстарды орындауға жауаптылардың әлеуетін дамыту бағдарламасын ұсынды. Бағдарлама аясында тәуекелдерді азайтуға және өндірістік тәртіптің жоғары деңгейін сақтауға көмектесетін оқыту, нұсқау беру және білімді тексеруді жүзеге асырады. Жұмыстардың орындалуын бақылауға, қорғау шараларын тексеруге және мердігер компаниялардың көшбасшыларын тартуға ерекше назар аударылады.
14 қарашада Атырауда өткен «KazService HSE Forum» аясында «Теңізшевройл» ЖШС (ТШО) қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау саласындағы үздік тәжірибелері туралы баяндады. Бұл тәжірибелер ТШО-ға аталмыш салада қауіпсіздік деңгейі мен корпоративтік мәдениет бойынша көшбасшылықты сақтауға мүмкіндік береді.
ТШО қауіпсіздік пен экологиялық жауапкершіліктің жоғары стандарттарын көрсетуді жалғастыруда. 2025 жылы төтенше жағдайлардағы іс-әрекеттерге қатысты 500-ден астам оқыту дәрістері мен 55 мың курстары ұйымдастырылды. Бұл бастамалар жұмысшылардың құзыреттілігін арттыруға, тәуекелдерді азайтуға және қауіпсіздік басты басымдық болып табылатын корпоративтік мәдениетті нығайтуға бағытталған.
«Компания көрсеткіштері жай ғана статистиканы көрсетпей, біздің өндірістік тәртіп мәдениетіне және адамдарға бағытталған қамқорлыққа деген адалдығымызды білдіреді. Бұл күш-жігер тәуекелдерді барынша азайтуға, адам мен қоршаған ортаға деген қамқорлық стратегиялық басымдық болып табылатын корпоративтік мәдениетті қалыптастыруға көмектеседі», – деп атап өтті ТШО өндірісті оңтайландыру, қауіпсіздік және еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау бөлімінің менеджері Александр Граф.
ТШО тәуекелдерді азайту мен корпоративтік құндылықтарды нығайтуға ықпал ететін өндірістік тәртіп мәдениетін белсенді түрде енгізуде. 2000 жылдан бері атмосфералық шығарындыларды 71% азайту және су ресурстарын ұтымды пайдалану маңызды жетістік болды, демек судың 48% қайта пайдаланылады. Қалдықтардың 80% астамы қайта өңдеуге және қайта пайдалануға жіберіледі.
Сонымен қатар, ТШО-да қағаз форматын толығымен алмастырған рұқсатнамалардың электрондық жүйесі енгізілді. Ол процестерді автоматтандырып қоймай, адами фактордың әсерін азайтып, тәуекелдерді стандартталған бағалауды қамтамасыз етеді. Корпоративтік платформалармен интеграциялау және бұлтты сақтау арқылы қызметкерлер жұмыс және қорғау шаралары туралы ақпаратқа жылдам қол жеткізе алады. Шынайы уақыттағы визуализация қатар іске асырылып жатқан операцияларды басқаруға және жоспарлауды оңтайландыруға көмектеседі. Цифрландырудың арқасында рұқсатнама ресімдеу уақыты екі сағаттан жиырма минутқа дейін қысқарды, ал деректер базасы кез келген құрылғыдан қолжетімді.
ТШО қызметкерлердің міндеттерді қауіпсіз орындауға дайындығын арттыруға бағытталған жұмыстарды орындауға жауаптылардың әлеуетін дамыту бағдарламасын ұсынды. Бағдарлама аясында тәуекелдерді азайтуға және өндірістік тәртіптің жоғары деңгейін сақтауға көмектесетін оқыту, нұсқау беру және білімді тексеруді жүзеге асырады. Жұмыстардың орындалуын бақылауға, қорғау шараларын тексеруге және мердігер компаниялардың көшбасшыларын тартуға ерекше назар аударылады.