2016 жылдың шілде айында Серіктестер Келешек кеңею жобасы – Ұңғыма ернеуіндегі қысымды басқару жобасы (ККЖ-ҰЕҚБЖ) бойынша қаржыландыру жөніндегі соңғы шешім келісілгені туралы жариялады.
ККЖ-ҰЕҚБЖ Теңіз кенорнындағы өндірісті ауқымды кеңейтудің келесі кезеңі болып табылады. ККЖ-ҰЕҚБЖ жобасының шеңберінде, біз үшін кредиторлармен ашық екіжақты қарым-қатынасты сақтау маңызды.
ТШО, қызығушылық танытқан тұлғалардың сұрақтар қоюына, түсініктеме беруіне және кері байланыс орнатуға мүмкіндік беруі үшін кредиторлармен толыққанды қарым-қатынас жасайды. Біздің мақсатымыз - кредиторлар базасымен ашық диалогты сақтау және сұрақтарға шұғыл жауап беру. Мекеме батырмасындағы ақпараттан бөлек біз сіздердің сауалдарыңызға жедел жауап бере отырып, көмегімізді қуана ұсынамыз.
14 қарашада Атырауда өткен «KazService HSE Forum» аясында «Теңізшевройл» ЖШС (ТШО) қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау саласындағы үздік тәжірибелері туралы баяндады. Бұл тәжірибелер ТШО-ға аталмыш салада қауіпсіздік деңгейі мен корпоративтік мәдениет бойынша көшбасшылықты сақтауға мүмкіндік береді.
ТШО қауіпсіздік пен экологиялық жауапкершіліктің жоғары стандарттарын көрсетуді жалғастыруда. 2025 жылы төтенше жағдайлардағы іс-әрекеттерге қатысты 500-ден астам оқыту дәрістері мен 55 мың курстары ұйымдастырылды. Бұл бастамалар жұмысшылардың құзыреттілігін арттыруға, тәуекелдерді азайтуға және қауіпсіздік басты басымдық болып табылатын корпоративтік мәдениетті нығайтуға бағытталған.
«Компания көрсеткіштері жай ғана статистиканы көрсетпей, біздің өндірістік тәртіп мәдениетіне және адамдарға бағытталған қамқорлыққа деген адалдығымызды білдіреді. Бұл күш-жігер тәуекелдерді барынша азайтуға, адам мен қоршаған ортаға деген қамқорлық стратегиялық басымдық болып табылатын корпоративтік мәдениетті қалыптастыруға көмектеседі», – деп атап өтті ТШО өндірісті оңтайландыру, қауіпсіздік және еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау бөлімінің менеджері Александр Граф.
ТШО тәуекелдерді азайту мен корпоративтік құндылықтарды нығайтуға ықпал ететін өндірістік тәртіп мәдениетін белсенді түрде енгізуде. 2000 жылдан бері атмосфералық шығарындыларды 71% азайту және су ресурстарын ұтымды пайдалану маңызды жетістік болды, демек судың 48% қайта пайдаланылады. Қалдықтардың 80% астамы қайта өңдеуге және қайта пайдалануға жіберіледі.
Сонымен қатар, ТШО-да қағаз форматын толығымен алмастырған рұқсатнамалардың электрондық жүйесі енгізілді. Ол процестерді автоматтандырып қоймай, адами фактордың әсерін азайтып, тәуекелдерді стандартталған бағалауды қамтамасыз етеді. Корпоративтік платформалармен интеграциялау және бұлтты сақтау арқылы қызметкерлер жұмыс және қорғау шаралары туралы ақпаратқа жылдам қол жеткізе алады. Шынайы уақыттағы визуализация қатар іске асырылып жатқан операцияларды басқаруға және жоспарлауды оңтайландыруға көмектеседі. Цифрландырудың арқасында рұқсатнама ресімдеу уақыты екі сағаттан жиырма минутқа дейін қысқарды, ал деректер базасы кез келген құрылғыдан қолжетімді.
ТШО қызметкерлердің міндеттерді қауіпсіз орындауға дайындығын арттыруға бағытталған жұмыстарды орындауға жауаптылардың әлеуетін дамыту бағдарламасын ұсынды. Бағдарлама аясында тәуекелдерді азайтуға және өндірістік тәртіптің жоғары деңгейін сақтауға көмектесетін оқыту, нұсқау беру және білімді тексеруді жүзеге асырады. Жұмыстардың орындалуын бақылауға, қорғау шараларын тексеруге және мердігер компаниялардың көшбасшыларын тартуға ерекше назар аударылады.
14 қарашада Атырауда өткен «KazService HSE Forum» аясында «Теңізшевройл» ЖШС (ТШО) қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау саласындағы үздік тәжірибелері туралы баяндады. Бұл тәжірибелер ТШО-ға аталмыш салада қауіпсіздік деңгейі мен корпоративтік мәдениет бойынша көшбасшылықты сақтауға мүмкіндік береді.
ТШО қауіпсіздік пен экологиялық жауапкершіліктің жоғары стандарттарын көрсетуді жалғастыруда. 2025 жылы төтенше жағдайлардағы іс-әрекеттерге қатысты 500-ден астам оқыту дәрістері мен 55 мың курстары ұйымдастырылды. Бұл бастамалар жұмысшылардың құзыреттілігін арттыруға, тәуекелдерді азайтуға және қауіпсіздік басты басымдық болып табылатын корпоративтік мәдениетті нығайтуға бағытталған.
«Компания көрсеткіштері жай ғана статистиканы көрсетпей, біздің өндірістік тәртіп мәдениетіне және адамдарға бағытталған қамқорлыққа деген адалдығымызды білдіреді. Бұл күш-жігер тәуекелдерді барынша азайтуға, адам мен қоршаған ортаға деген қамқорлық стратегиялық басымдық болып табылатын корпоративтік мәдениетті қалыптастыруға көмектеседі», – деп атап өтті ТШО өндірісті оңтайландыру, қауіпсіздік және еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау бөлімінің менеджері Александр Граф.
ТШО тәуекелдерді азайту мен корпоративтік құндылықтарды нығайтуға ықпал ететін өндірістік тәртіп мәдениетін белсенді түрде енгізуде. 2000 жылдан бері атмосфералық шығарындыларды 71% азайту және су ресурстарын ұтымды пайдалану маңызды жетістік болды, демек судың 48% қайта пайдаланылады. Қалдықтардың 80% астамы қайта өңдеуге және қайта пайдалануға жіберіледі.
Сонымен қатар, ТШО-да қағаз форматын толығымен алмастырған рұқсатнамалардың электрондық жүйесі енгізілді. Ол процестерді автоматтандырып қоймай, адами фактордың әсерін азайтып, тәуекелдерді стандартталған бағалауды қамтамасыз етеді. Корпоративтік платформалармен интеграциялау және бұлтты сақтау арқылы қызметкерлер жұмыс және қорғау шаралары туралы ақпаратқа жылдам қол жеткізе алады. Шынайы уақыттағы визуализация қатар іске асырылып жатқан операцияларды басқаруға және жоспарлауды оңтайландыруға көмектеседі. Цифрландырудың арқасында рұқсатнама ресімдеу уақыты екі сағаттан жиырма минутқа дейін қысқарды, ал деректер базасы кез келген құрылғыдан қолжетімді.
ТШО қызметкерлердің міндеттерді қауіпсіз орындауға дайындығын арттыруға бағытталған жұмыстарды орындауға жауаптылардың әлеуетін дамыту бағдарламасын ұсынды. Бағдарлама аясында тәуекелдерді азайтуға және өндірістік тәртіптің жоғары деңгейін сақтауға көмектесетін оқыту, нұсқау беру және білімді тексеруді жүзеге асырады. Жұмыстардың орындалуын бақылауға, қорғау шараларын тексеруге және мердігер компаниялардың көшбасшыларын тартуға ерекше назар аударылады.
