16 маусымда Теңізшевройл (ТШО) еңбек ресурстарын дамыту және мұнай-газ саласында мамандарды даярлауға арналған «PetroHR-2023» форумына қатысты. Форумда еліміздің әртүрлі өңірлерінен, жақын және алыс шетелдерден 300-ден астам мұнай-газ операторлары мен сервистік компаниялардың топ-менеджерлері бас қосты.
Форумда өңірдегі еңбек ресурстарының ағымдағы жағдайы, персоналмен жұмыс істеу трендтері және әрбір компанияның кәсіби кадрларды дамытуға қосқан үлесі талқыланды. Атырау облысы әкімінің орынбасары Марат Мұрзиев атап өткендей, біздің облыс Қазақстан экономикасының негізгі күші болып табылады, оны одан әрі дамыту үшін білікті кадрларды даярлауға көңіл бөлу өте маңызды.
- Жақын арада облыста ауқымды жобалар, атап айтқанда сұйытылған газ, полиэтилен және бутадиен өндіретін зауыттар, сондай-ақ газ сепарациялық кешенінің құрылысы іске асырылатын болады. Осы жобалардың барлығына өндірістік процестерді түрлендіруге және жаңғыртуға, кәсіпорындардың тиімділігін арттыруға және олардың бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етуге қабілетті білікті кадрлар қажет болады, - деді Атырау облысы әкімінің орынбасары. Айта кетейік, «KMG PetroChem» ЖШС («ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ еншілес ұйымы) және ТШО «Газ/сепарациялық кешен» жобасын іске асыру үшін қажетті келісімдердің негізгі шарттарына қол қойды. Жоба туралы толығырақ - мұнда.
ТШО адами ресурстарын басқару жөніндегі бас менеджердің орынбасары Бриджит Самтер МакДэниел атап өткендей, ТШО стратегиялық бағдарламалар мен процестерді іске асыруда, осылайша кез келген уақытта компанияның негізгі басшылық және техникалық лауазымдарға орналасу үшін қажетті қабілеттері, білімі, дағдылары, көшбасшылық қасиеттері мен тәжірибесі бар сенімді кадрлық резерві болады.
- ТШО мәдениеті - бізді табысты ететін және өз қызметкерлерінің кәсібилігі, серіктестігі және өндірістік көрсеткіштеріне құрметке ие әлемдегі мұнай-газ саласының ең қауіпсіз, ең тиімді және тиімді кәсіпорны болуға деген көзқарасымызды іске асыруға көмектесетін нәрсе, - деп атап өтті Бриджит Самтер МакДэниел.
ТШО өндірістік қатынастарының негізгі бағыты тұрақты жұмыс ортасын, өндіріс қызметінің үздіксіздігін қамтамасыз ету, өндірістік жанжалдардың алдын алу және азайту үшін ТШО нысандарына тартылған бизнес-серіктестер мен олардың қызметкерлері арасындағы өнімді және үйлесімді қатынастарды қолдау болып табылады.
ТШО мамандарды дамытуға ерекше көңіл бөледі. Қызметкерлерді оқыту мен дамытуға арналған бағдарламаларының нәтижесінде жергілікті қызметкерлер жауапты лауазымдарға көбірек ұсынылуда. ТШО штатындағы ККЖ-ҰЕҚБЖ қызметкерлерін есепке алмағанда, қызметкерлердің 95% қазақстандықтар. Отыз жыл бұрын, 1993 жылы бұл көрсеткіш 50% құраған.
Өз қызметі барысында ТШО бүкіл Қазақстан бойынша 300 мыңнан астам жұмыс орнын құрды. Бұл ретте ТШО қызметкерлеріне қамқорлық жасай отырып, өндірістегі қауіпсіздік техникасын қалай мұқият сақтайтынын атап өткен жөн. Компания өз нысандарында өндірісті басқарудың ең озық технологияларын, жоғары жұмыс стандарттарын енгізді және бұл тәжірибені мердігерлеріне де береді, осылайша олардың өсуі мен дамуын ынталандырады.
Отыз жыл ішінде ТШО қызметкерлерді оқытуға 95 миллион доллардан астам инвестиция салды. 2003 жылдың жазында Атырауда кәсіптік-техникалық оқыту орталығы ашылды, онда бес мыңнан астам адам қайта даярлаудан өтіп, халықаралық біліктілік сертификаттарын алды. ККЖ-ҰЕҚБЖ жобасын іске асыру кезеңінде Теңізшевройл 25 мыңнан астам адамды оқытуға ақы төледі, содан кейін олар компанияның мердігерлік ұйымдарында жұмыс істеді. Теңізде тәжірибесін жинақтаған қазақстандық мамандар мен компаниялар шетелдік нарықтарда да бәсекеге қабілетті және тапсырыстар алады немесе шетелдік жобаларда жұмысқа орналасады.
